“互联网+”党建工作存在的问题及对策

当今社会正处在飞速发展的信息时代，要实现党建工作的与时俱进，就要将信息技术与党建工作深度融合，加快推进“互联网+”党建，依托信息网络技术，不断提升党建工作的时代性、创新性和实效性。各级党委尤其是组织部门，更应找准“互联网+”党建存在的困难和问题，有针对性地加以改进。

一、存在问题

一是重视程度低，发展相对滞后。从调研情况看，各级党委和组织部门对“互联网+”党建工作重视程度还不够，有的仅仅把“互联网+”党建理解为“党建+互联网”，把平台载体简单看作是宣传载体。一些党组织对“互联网+”党建缺乏研究，理解不够深入。我省各县市区与上海、浙江等地还存在较大差距，在党网联盟基本覆盖全国、党建类手机客户端在南方已经较为普及的情况下，仅有30%的县市区开发了相关信息化平台，大部分还停留在Web1.0和Web2.0时代，与大数据、云计算等前沿应用相去甚远，明显落后于时代发展。

二是互动性不强，服务功能单一。“互联网+”党建平台服务功能开发程度普遍偏低，仍处在初级阶段，功能上大多局限于信息传播，大部分都无法实现党费缴纳、党组织关系转接等业务线上办理，缺少互动交流和实时反馈等功能。“互联网+”党建服务与干部、党员、人才工作的实际需求不相适应，在线上线下结合、多样化的服务功能延伸等方面仍需加强。

三是内容缺乏吸引力，群众关注度不高。党建网站和微信平台发布的信息较为严谨、专业，内容相对枯燥，在形式上不接地气，缺乏生动性、多样性和吸引。大多数信息平台只是把党建工作内容简单地搬到了互联网，存在就党建抓党建问题，与党员的思想和工作实际结合不紧密，党员群众不爱看、不爱用，形成“自弹自唱”的尴尬局面。

四是运营维护不及时、不到位。部分信息化平台缺乏有效的运行维护机制，存在管理不到位、更新不及时、推送信息质量不高等问题。有的党建网站创办时积极性高，可随着时间推移或重视程度的转移，最后变成了“僵尸网站”；有的习惯于机械转发上级公众号文章，缺乏本土性和原创性；有的直接把简报、公文转成信息，内容呆板、可读性不强。

五是平台融合度和资源共享度不够。目前，大多数地区党建信息化平台种类较多，涵盖网站、微博、微信、手机客户端、远程教育网络系统等多种类型，但大部分没有实现数据的互联互通和实时共享，还有的同一类型的党建业务信息化平台分属不同的部门和科室管理，存在重复建设、各自为政、封闭运行、资源浪费等问题。

六是专业人才相对匮乏。党建信息化工作离不开一大批既懂信息技术，又懂党务工作的复合型人才，但受业务技能、专业水平等因素的制约，这样的人才尤为匮乏。与此同时，组织系统没有专门机构来专项抓、专门研究党建信息化工作，多数党务工作者仅限于基础的网络操作，尚不具备运用“互联网+”思维思考问题的能力。

七是信息安全存在一定风险。网络是把双刃剑，带来便捷的同时也存在风险。网络信息时代消息的多元性，使得网上存在谣言的散播及负能量的传递，容易引发不明真相的群众质疑和揣测。此外，有的党务干部保密意识弱，在网络平台上发布涉密信息还浑然不觉，存在引发网络舆情的风险；有的将不宜公开的信息在微信群或“朋友圈”中随意转发，造成不良影响。

二、应对建议

一是抓好顶层设计，健全制度体系。党建工作上网应综合考虑互联网的即时性和不可控性，尽快出台互联网+党建相关规章制度，让“互联网+”党建发展有规可循。尽快建立“互联网+”党建平台报备制度，规范发布信息审批制度，引导党务干部树立底线思维，严守工作纪律。同时，针对当前我省不少地区自行开展“互联网+”党建的探索实践，建议上级从顶层设计出发，对各地的实践进行统筹指导，推动各地各部门分工协作、同向探索，避免各唱各调、各行一套。

二是推动业务上网，促进服务延伸。利用“互联网+”党建线上线下结合的模式，通过开发和应用党建网站和自媒体平台，在线开展党务办理、党费收缴、党内生活、党员教育等，以信息即时传递来缩小基层党组织和党员的时空距离。通过设立网上“便民服务中心”，将“智慧党建”与便民服务充分结合，加强与其他服务部门的沟通，搭建党员群众表达意愿诉求的平台，将党建网络平台建成联系服务群众的“连心桥”，为党员参加党内活动和群众办事提供多样性服务，真正实现“数据多走路，党员少跑腿、群众得实惠”。

三是推进平台整合，促进资源共享。整合互联网、有线电视网、局域网和无线通讯网络等，充分发挥不同网络的优势，建立起集党建网站、党建频道、远程教育网络、党务办公系统、党员信息管理系统等多种载体于一身的“智慧党建”枢纽，实现资源共享、信息互联，打造“全媒体”宣传平台、共享式工作平台、交互式服务平台。

四是推进内容和形式创新，提升吸引力。紧贴党员群众实际需求，以简单方便、有效管用为原则，增强“互联网+”党建平台的实用性和针对性。围绕党员群众关心的问题，提供内容丰富、通俗易懂的教育资源，增强内容的丰富性、生动性、多样性，设置必学材料和选学内容，进行“点菜式”学习，提高学习的自由度和选择性。例如，在党建网站或党建手机APP上增设“答题闯关”等栏目，增强趣味性，提高党员参与度。

五是加强信息安全和舆论引导。党建工作网络平台相对于其他领域的网络平台，信息安全问题更为重要。要在信息安全方面加强指导、强化责任，除了从技术层面进行严格控制，还要对运作流程的各个环节进行统筹管理、严密监控，明确管理部门和安全责任，及时应对网络风险，确保健康安全运行。同时，要加强舆论引导，防止恶意炒作，净化网络空间，使党建网络平台更好发挥作用。

六是加强信息化党务人才队伍建设。一方面，要加强对党务干部的教育培训力度，把“互联网+”相关知识纳入培训课程，开展系统化、经常性培训，提升党务干部的网络知识素养和工作能力。选派一批既有较高党建理论水平，又具备信息技术管理能力的领导干部充实到此项工作中，及时吸收一批政治素质好、党性强、业务精，并有志从事党建信息化的年轻干部，挑起“互联网+”党建的担子。另一方面，针对体制内相关人才紧缺、培养周期长、见效慢等问题，在有条件的地方积极探索政府购买服务模式，充实“互联网+”党建工作队伍，对一些计算难度大、综合应用程度高的“互联网+”党建项目实行服务外包，依托专业力量提升工作实效。