“智慧党建”的时代探索

将互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中，实现党建与现代信息技术的融合，为基层党建发展插上了“信息化的翅膀”。当前“智慧党建”平台成效明显，但仍存在功能不够优、应用不够广、管理不够精细化等实际问题，要有针对性加以改进完善。

抓好顶层设计。目前全国各地都在探索建立智慧党建系统，虽然形式多样，但总体功能基本一致，存在重复开发、利用的现象，客观上也造成了技术开发上的资源浪费。加之各地受到行政条块分割等因素制约，不能实现各地信息信息互通，导致信息和和数据不能共享，已成为智慧党建的一大障碍。所以说智慧党建要运行好，必须要有一套完善的制度体系，制度的设计要兼顾时代的特征，又要有体现时代特色、具有个性化的服务标准。同时要坚持开放共享的原则，做到公开数据的共通共用，有效提升效率、节约成本。

突出普及应用。智慧党建要真正发挥作用，必须实现线上线下相结合、虚拟与现实相结合，要坚持党建工作在虚拟世界与现实生活两种空间同步推进。建立智慧党建推广应用的长效工作机制，实现平台日常工作规范化、常态化，按照方便党员、方便群众、方便组织的原则，要建立开放式的党组织覆盖体系，运用建立“网络支部”、区域化党组织等方式，探索把党的组织建立在网上、工作覆盖到网民党员，并依托信息化党建工作平台。

注重人才建设。当前多数智慧党建平台的管理和维护工作主要由党务人员兼职完成，缺乏一支专业化队伍。因此，为了进一步推动全面建设智慧党建工作，建立一支专业化的人才队伍成为当务之急。要建立一支由网络信息技术人才、党务工作人才，平台管理人才组成的专职人才队伍，还要将各乡镇组织干部、大学生村官、村级后备干部及社区网格员组成的平台兼职通讯员队伍作为补充。定期加强对上述人才的管理和业务指导和培训，切实提升智慧党建平台管理维护水平。